Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Evoluzione Tyres
DOI:
https://doi.org/10.9000/jupetra.v5i3.2295Kata Kunci:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja karyawan, Kuantitatif, Regresi linear sederhana, Sumber daya manusiaAbstrak
Penelitian ini tujuannya agar dapat menganalisis pengaruh bagaimana gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan pada PT Evoluzione Tyres. Latar belakang penelitian ini karena adanya fluktuasi dan belum tercapainya target produksi perusahaan yang diduga dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan. Metode kuantitatif melalui pengumpulan data tekniknya ialah metode penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada 33 karyawan divisi semi-finishing PT Evoluzione Tyres yang diseleksi dan digunakannya teknik purposive sampling ini. Program SPSS versi 25 melalui uji , regresi linear sederhana, uji validitas , reliabilitas , uji t, serta koefisien determinasi yang digunakan dalam analisis data. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa pengaruh positif yang signifikan pada kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,024 < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y = 28,318 + 0,250X + e, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan gaya kepemimpinan akan meningkatkan kinerja karyawan merupakan pengaruh dari Gaya Kepemimpinan. koefisien determinasi menunjukan nilai 0,154 ini berarti kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan sebesar 15,4% pada kinerja karyawan, Faktor lain yang di luar penelitian adaah sisanya. Dengan demikian, bisa dijelaskan bahwa diantara faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pada PT Evoluzione Tyres adalah Gaya Kepemimpinan..
Unduhan
Referensi
Andreansyah, R., & Muttaqien, M. I. (2025). Konsep Dasar Kepemimpinan : Dari Definisi
Hingga Tipologi Pemimpin Efektif. Jurnal Pendidikan Agama Islam Dan Filsafat, 2(1),
–166.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Riau:
Zanafa Publishing.
Basri, M. N. A., Musa, M. I., & Natsir, U. D. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 4(2).
https://doi.org/10.26858/jm.v4i2.61931
Batubara, S. S. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PENGADAAN PT INALUM (Persero). Jurnal
Pendidikan Akuntansi, 3(1), 40-58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581.g4764
Farida, S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al
Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63–73.
Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Manajemen
Industri Dan Logistik, 02(01), 52–61.
Hariyanti, S. A., Manafe, L. A., & Wulansari, D. (2023). PERAN KEPEMIMPINAN DALAM
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA ANUGERAH
YALAPERSADA Sindy. Jurnal Edunomika, 7(2), 1–15.
Kasmir. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers.
Kittur, J. (2023). Conducting Quantitative Research Study: A Step-by-Step Process. Journal of
Engineering Education Transformations, 36(4), 100–112.
https://doi.org/10.16920/jeet/2023/v36i4/23120.
Putri, R. D. Z., Yulianti, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan ; Literature Review. Jurnal Ilmiah Dan Karya
Mahasiswa, 2(2), 298–310.
Sari, H. N., & Nurani, N. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan. Journal of Economic, Business and Accounting
(COSTING), 7(5). https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11954
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, R. D., & Hamid, D. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management
Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB),
(1), 189–198.
Winarso, W., & Ratnasari, S. L. (2022). Analisis dampak gaya kepemimpinan dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, Organisasi dan Bisnis, 2(2).
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/article/view/4340
Zaharuddin, Supriyadi, Wahyuningsih, S. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi.
Pekalongan: PT. Nasya. Expanding Management.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Agnes Armanda Putri, Meilanta Rantina
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jupetra- Jurnal Pendidikan Transformatif (e-ISSN: 2963-3176) adalah Jurnal open-access, yang berarti bahwa pengunjung di seluruh dunia dapat membaca, mengunduh, mengutip, dan mendistribusikan makalah yang diterbitkan dalam jurnal ini. Kami mengadopsi model peer-review, yang menjamin penerbitan cepat dan pengiriman yang mudah. Kami sekarang dengan hormat mengundang Anda untuk berkontribusi atau merekomendasikan makalah berkualitas kepada kami. Tesis, disertasi, makalah penelitian, dan ulasan semuanya dapat diterima untuk dipublikasikan.
